Foto: Peter Roek
In dit artikel
Bedrijven die digitaliseren hebben hun omzet zien groeien in de afgelopen jaren. Dat blijkt onderzoek van Rabobank.
Marshallplan voor ondernemers
Verschillen zijn er tussen sectoren, maar ook blijkt uit het onderzoek dat grote bedrijven meer geneigd zijn tot digitaliseren. Bedrijven die digitaliseren hebben meer aandacht voor het personeel en beschikken over betere managementpraktijken, dat is belangrijk om voordelen uit digitalisering volledig te kunnen benutten. Sjoerd Hardeman, senior econoom bij RaboResearch, pleit mede daarom voor een soort Marshallplan voor management om hulp te geven aan ondernemers die willen werken aan hun bedrijfsvoering. Hardeman: âIn het oorspronkelijke Marshallplan werd eind jaren veertig niet alleen substantieel geïnvesteerd in bijvoorbeeld technologie, maar ook in beter management bij bedrijven. Het effect van nieuwe technologie was toen het grootst wanneer tegelijkertijd ook moderne managementpraktijken waren aangeleerd. Om digitalisering in het Nederlandse bedrijfsleven aan te jagen is zoân aanpak ook nu gewenst.âGrote verschillen tussen bedrijven
Het percentage bedrijven dat inzet op digitalisering per sector verschilt sterk. Informatie- en communicatiebedrijven scoren als sector het hoogst met bijna 70%. In de zakelijke dienstverlening is het ruim 60%. In de industrie zegt ruim 36% dat het inzet op digitalisering. In de agrarische sector is het net iets meer dan 30% en de horeca blijft steken op bijna een kwart van de bedrijven. Alleen in de bouw is het percentage nog iets lager. De verschillen zijn dus groot per sector en niet alleen te verklaren uit de verschillen in productiemethoden en mogelijkheden om het bedrijf te digitaliseren.Mis geen enkel topverhaal op Eiwit Trends
Dit premium artikel is enkel beschikbaar voor abonnees
Beperk risico's met betere investeringen
Versterk je ketenpositie met de juiste partners
Versnel innovaties met de nieuwste trends
Beleef journalistiek van top niveau door collega’s, ervaren redacteurs én experts uit de sector.
Chris Polkamp
Alieke Hilhorst
Wendy Noordzij