Foto: Michel Zoeter
De werkgevers in de kaassector hopen verdere acties van personeel in de kaaspakhuizen te kunnen voorkomen met een nieuw cao-bod van in totaal 4,75% over twee jaar.
Dit volgt op een ultimatum van CNV en FNV, waarin om 10% loonsverhoging wordt gevraagd. Dit werd ondersteund met een kleine actie op zondagavond bij FrieslandCampina Wolvega. De vakbonden waren ongeduldig geworden, nadat maandenlang onderhandelen (sinds 1 januari dit jaar) geen concreet bod van de werkgevers op tafel was gekomen voor een beter loon, aldus CNV en FNV. Met het jongste bod, dat werd gedaan via zuivelorganisatie Gemzu is daar verandering in gekomen.
Het bod is nog steeds geen 10%, maar volgens de Gemzu is dat ook onrealistisch. Als gevolg van corona hebben met name veel kleinere werkgevers in de kaassector een lastige periode gehad en zitten ze daar deels nog mee.
Overleg nieuwe zuivel-cao
Op de inzet van de FNV om voor FrieslandCampina en Royal A-ware te streven naar een bedrijfs-cao gaan de werkgevers niet in. De Gemzu wijst er overigens op dat in de voorbije twee jaren al 6% salarisverhoging is gegeven. Naast de onderhandelingen over een nieuwe cao voor de particuliere kaaspakhuisbedrijven, loopt ook nog overleg over een nieuwe zuivel-cao, met afzonderlijke trajecten voor de pesioenen en twee voor de salarissen. Dit overleg loopt nog steeds in rustige sfeer.
