Werknemers in de tuinzaadsector moeten extra inspanningen verrichten om veilig te kunnen werken. - Foto: Peter Roek
De ruim 5.000 werknemers in de tuinzaadsector hebben in grote meerderheid ingestemd met een eenjarige ‘overbruggings-cao’ in verband met de coronacrisis.
Werknemers bij tuinzaadbedrijven in de sierteelt- en groentezaadsectoren krijgen 2,25% loonverhoging gedurende dit kalenderjaar. De cao geldt van 1 januari 2020 tot 1 januari 2021.
Verbeterde arbeidsvoorwaarden
“De cao is, in zekere zin, een bijzonder arbeidsvoorwaardencontract”, stelt onderhandelaar Jeroen Warnaar van CNV Vakmensen. “In weerwil van de Covid-19-crisis zijn verbeterde arbeidsvoorwaarden opgesteld waarbij de extra inzet van mensen is gewaardeerd. Volstrekt terecht, want er wordt momenteel heel hard gewerkt om de bedrijven in de lucht te houden, juist vanwege de crisisgevolgen.”
Warnaar verwacht dat dit soort overbruggings-cao’s de komende tijd vaker worden afgesloten, omdat werknemers extra inspanningen verrichten om veilig te kunnen werken.
Aparte afspraak voor sierteeltzaadbedrijven
In de cao voor de tuinzaadsector is een aparte afspraak gemaakt voor de sierteeltzaadbedrijven; bedrijven die in 2019 meer dan 40% van hun omzet haalden uit sierteeltactiviteiten. Omdat deze bedrijven waarschijnlijk harder worden geraakt door de coronacrisis, valt de loonsverhoging van 2,25% voor deze werknemers wat later in het jaar (per 1 december 2020).
Als eind van dit jaar blijkt dat het bedrijf minimaal 95% van de omzet van 2019 heeft behaald, krijgen de werknemers in het eerste kwartaal van 2021 nog een compensatie. Dat gebeurt dan in de vorm van een eenmalige uitkering van 2,25% over de ‘gemiste’ maanden (mei t/m november). De groenteteeltbedrijven (70% tot 75% van de sector) moeten de loonsverhoging per 1 mei 2020 doorvoeren.
